SI kehittää ja toimittaa energiatehokkuus- ja automaatiojärjestelmiä. Automaatioon kuuluu erilaisten toimintojen, kuten ilmanvaihdon, jäähdytyksen, lämmityksen, valaistuksen, vedenpuhdistuksen, energian ja logistiikkaporttien, ohjaus, säätö ja valvonta.

Työskentelemme jatkuvasti palvelumme ja laatumme kehittämiseksi.

SI näkee laadun tärkeänä menestystekijänä sekä yksittäisissä asennusprojekteissa että pitkän aikavälin yritysvastuussa. Kaikki sitoumuksemme, kaikki tekomme ja kaikki työmme tulisi nähdä korkean laadun ilmentymänä.

SI:n laatujärjestelmän tavoitteena on varmistaa, että toimituksemme täyttävät asiakkaan vaatimukset ja odotukset, ja tavoitteenamme on luoda pitkäaikaisia asiakassuhteita. Kokonaisvaltainen laatu koskee kaikkea toimintaamme – ensimmäisestä asiakaskontaktista toimitukseen ja laskuun.

Liiketoimintaa on jatkuvasti kehitettävä ja parannettava, jotta voimme tarjota asiakkaillemme kustannustehokkaita ja nopeita kokonaisratkaisuja. Jokaisen työntekijän sitoutuminen ja osaaminen on jatkuvan parantamistyön perusta ja varmistaa ammattimaisen toteutuksen itsetarkastusten avulla koko toteutuksen ajan ja lopputarkastuksen ajan.

Tärkein laatumittarimme on asiakkaidemme tyytyväisyys. Pyrimme siihen, että he tuntevat aina täyden luottamuksen meihin toimittajana. Asiakkaiden vaatimukset ja toiveet täytetään varmistamalla, että sitoumuksemme ja työmme täyttävät sovitut ehdot, hyväksytyt asennusmenetelmät ja sovellettavat lakisääteiset vaatimukset. Jokainen työ on suositus tulevaa liiketoimintaa varten.

Toimeksiannoissamme toimimme tiiviinä tiiminä yhdessä toimittajien, muiden urakoitsijoiden ja alihankkijoiden kanssa. Yhdessä toimitamme pyydetyn asennuksen ajallaan ja oikealla tavalla. 

Tyytyväiset asiakkaat ja mahdollisimman pienet ympäristövaikutukset ovat ensisijainen tavoitteemme laadukkaassa työssä.

Kehitämme toimintaamme ja laatujärjestelmäämme jatkuvien parannusten avulla.

Kaikki työntekijät ovat vastuussa siitä, että laatupolitiikkaa noudatetaan heidän päivittäisessä työssään.

Työympäristöpolitiikka

Työtyytyväisyys, hyvä työilmapiiri ja hyvä terveys ovat edellytyksiä inspiroivan työympäristön luomiselle.

Yrityksen tulee pyrkiä varmistamaan, että työntekijöillämme on työympäristö, jossa he viihtyvät, kehittyvät ja voivat hyvin sekä fyysisesti että henkisesti. Yhteistyössä työntekijöidemme, toimittajiemme ja asiakkaidemme kanssa pyrimme hyvään työympäristöön, jossa työtapaturmien ja työperäisten sairauksien riskit on ehkäisty. Työntekijöidemme tulee pystyä ylläpitämään työympäristöä, joka kannustaa keskinäiseen kunnioitukseen, edistää hyviä työntekijöiden välisiä suhteita ja on vapaa kaikenlaisesta häirinnästä ja väkivallasta.

Toimintaamme ei liity merkittäviä työympäristöriskejä, ja täytämme laeissa ja viranomaismääräyksissä toiminnalle asetetut vaatimukset. Kaikilla työntekijöillä on työympäristövastuu noudattamalla lakeja ja määräyksiä sekä varovaisuutta, jota muutoinkin tarvitaan sairauksien ja tapaturmien ehkäisemiseksi. Kaikki ovat myös vastuussa työympäristön riskien tai puutteiden ilmoittamisesta lähimmälle esimiehelleen, työtehtävässä olevalle yhteyshenkilölle tai työpaikan työsuojeluvaltuutetulle.

Systemaattisen työympäristötyön avulla yrityksen toimia arvioidaan jatkuvasti työympäristön parantamiseksi.

Työskenneltäessä muualla kuin yrityksen omassa toimistossa projektien parissa työympäristöä hallitaan voimassa olevien määräysten mukaisesti. Projektille on oltava olemassa työympäristösuunnitelma, jonka laatii rakennustyöympäristöstä vastaava henkilö. (BAS-P tai BAS-U)

Työmotivaatio on hyvän terveyden perusta. Jokaisella työntekijällä tulisi siksi olla mahdollisuus:

• tietää yrityksen tavoitteet ja vision
• ymmärtävät oman roolinsa ja työnsä tärkeyden
• vaikuttaa omaan työtilanteeseensa
• tuntevat vastuuta tehtävästään ja omaavat tarvittavan vallan
• kehittää taitojaan
• ota vastuu terveydestäsi

GDPR

Me SI:llä suojaamme yksityisyyttäsi. SI voi käyttää meille antamiasi henkilötietoja omaan viestintäänsä ja markkinointiinsa, kuten kutsuihin omiin tapahtumiinsa ja seminaareihinsa, uutiskirjeisiinsä, yhteisöihinsä ja kilpailuihinsa. Viestintä tapahtuu painettujen postitusten ja digitaalisten postitusten muodossa sähköpostitse sekä tekstiviesti- ja eri yhteisöilmoitusten muodossa. Keräämiämme henkilötietoja ei koskaan myydä kolmansille osapuolille.

Tietosuoja-asetuksen mukaan sinulla yksilönä on oikeus seuraaviin:

• Käytä henkilötietojasi
• Korjaa virheelliset henkilötiedot
• Poista henkilötietosi
• Vastustaa henkilötietojen käyttöä suoramarkkinointiin
• Vastustaa henkilötietojen käyttöä automatisoituun päätöksentekoon ja profilointiin
• Henkilötietojen siirtäminen (tietojen siirrettävyys)

Henkilötietojen poistamista pyydettäessä tämä tehdään 3 kuukauden kuluessa. Sovellettavien lakien ja asetusten mukaisesti sinulla on oikeus pyytää maksutta niin sanottu rekisteriote, joka sisältää hallussamme olevat ja käsittelemämme henkilötiedot sinusta.

Sinulla on myös oikeus pyytää henkilötietojesi oikaisemista, suojaamista tai poistamista. Jos niin haluat. Yleinen tietosuoja-asetus, eli GDPR, sisältää säännöt siitä, miten henkilötietoja voidaan käsitellä. Asetus tulee voimaan 25. toukokuuta 2018 ja korvaa henkilötietolain.

Lisätietoja tietosuoja-asetuksesta on saatavilla Ruotsin tietosuojaviranomaisen verkkosivuilta: https://www.imy.se/globalassets/dokument/dataskyddsreformen—integritetslagarna2.pdf