SI utvecklar och levererar system för energieffektivisering och automation. Automation handlar om styrning, reglering och övervakning av olika funktioner såsom b la ventilation, kyla, värme, belysning, vattenrening, energi och logistikportar.

Työskentelemme jatkuvasti palvelumme ja laatumme kehittämiseksi.

SI näkee laadun tärkeänä menestystekijänä sekä yksittäisissä asennusprojekteissa että pitkän aikavälin yritysvastuussa. Kaikki sitoumuksemme, kaikki tekomme ja kaikki työmme tulisi nähdä korkean laadun ilmentymänä.

SI:s kvalitetssystem syftar till att säkerställa att våra leveranser uppfyller kundens krav och förväntningar där vår ambition är att skapa långsiktiga kundrelationer. Totalkvalitet skall gälla i allt vårt handlande – från första kundkontakt till leverans och faktura.

Liiketoimintaa on jatkuvasti kehitettävä ja parannettava, jotta voimme tarjota asiakkaillemme kustannustehokkaita ja nopeita kokonaisratkaisuja. Jokaisen työntekijän sitoutuminen ja osaaminen on jatkuvan parantamistyön perusta ja varmistaa ammattimaisen toteutuksen itsetarkastusten avulla koko toteutuksen ajan ja lopputarkastuksen ajan.

Tärkein laatumittarimme on asiakkaidemme tyytyväisyys. Pyrimme siihen, että he tuntevat aina täyden luottamuksen meihin toimittajana. Asiakkaiden vaatimukset ja toiveet täytetään varmistamalla, että sitoumuksemme ja työmme täyttävät sovitut ehdot, hyväksytyt asennusmenetelmät ja sovellettavat lakisääteiset vaatimukset. Jokainen työ on suositus tulevaa liiketoimintaa varten.

Toimeksiannoissamme toimimme tiiviinä tiiminä yhdessä toimittajien, muiden urakoitsijoiden ja alihankkijoiden kanssa. Yhdessä toimitamme pyydetyn asennuksen ajallaan ja oikealla tavalla. 

Tyytyväiset asiakkaat ja mahdollisimman pienet ympäristövaikutukset ovat ensisijainen tavoitteemme laadukkaassa työssä.

Kehitämme toimintaamme ja laatujärjestelmäämme jatkuvien parannusten avulla.

Kaikki työntekijät ovat vastuussa siitä, että laatupolitiikkaa noudatetaan heidän päivittäisessä työssään.

Työympäristöpolitiikka

Työtyytyväisyys, hyvä työilmapiiri ja hyvä terveys ovat edellytyksiä inspiroivan työympäristön luomiselle.

Yrityksen tulee pyrkiä varmistamaan, että työntekijöillämme on työympäristö, jossa he viihtyvät, kehittyvät ja voivat hyvin sekä fyysisesti että henkisesti. Yhteistyössä työntekijöidemme, toimittajiemme ja asiakkaidemme kanssa pyrimme hyvään työympäristöön, jossa työtapaturmien ja työperäisten sairauksien riskit on ehkäisty. Työntekijöidemme tulee pystyä ylläpitämään työympäristöä, joka kannustaa keskinäiseen kunnioitukseen, edistää hyviä työntekijöiden välisiä suhteita ja on vapaa kaikenlaisesta häirinnästä ja väkivallasta.

Toimintaamme ei liity merkittäviä työympäristöriskejä, ja täytämme laeissa ja viranomaismääräyksissä toiminnalle asetetut vaatimukset. Kaikilla työntekijöillä on työympäristövastuu noudattamalla lakeja ja määräyksiä sekä varovaisuutta, jota muutoinkin tarvitaan sairauksien ja tapaturmien ehkäisemiseksi. Kaikki ovat myös vastuussa työympäristön riskien tai puutteiden ilmoittamisesta lähimmälle esimiehelleen, työtehtävässä olevalle yhteyshenkilölle tai työpaikan työsuojeluvaltuutetulle.

Systemaattisen työympäristötyön avulla yrityksen toimia arvioidaan jatkuvasti työympäristön parantamiseksi.

Työskenneltäessä muualla kuin yrityksen omassa toimistossa projektien parissa työympäristöä hallitaan voimassa olevien määräysten mukaisesti. Projektille on oltava olemassa työympäristösuunnitelma, jonka laatii rakennustyöympäristöstä vastaava henkilö. (BAS-P tai BAS-U)

Työmotivaatio on hyvän terveyden perusta. Jokaisella työntekijällä tulisi siksi olla mahdollisuus:

• tietää yrityksen tavoitteet ja vision
• ymmärtävät oman roolinsa ja työnsä tärkeyden
• vaikuttaa omaan työtilanteeseensa
• tuntevat vastuuta tehtävästään ja omaavat tarvittavan vallan
• kehittää taitojaan
• ota vastuu terveydestäsi

GDPR

Hos oss på SI värnar vi om din integritet. De personuppgifter du lämnar ifrån dig till oss kan komma att användas av SI för egen kommunikation och marknadsföring som exempelvis inbjudningar till egna event och seminarier, nyhetsbrev, community och tävlingar. Kommunikation sker i form av tryckta utskick och digitala utskick via e-post och notifikationer via SMS och olika community. De personuppgifter vi samlar in säljs aldrig vidare till tredje part.

Enligt dataskyddsförordningen har du som person rätt till följande:

• Få tillgång till dina personuppgifter
• Få felaktiga personuppgifter rättade
• Få dina personuppgifter raderade
• Invända mot att personuppgifterna används för direktmarknadsföring
• Invända mot att personuppgifterna används för automatiserat beslutsfattande och profilering
• Flytta personuppgifterna (dataportabilitet)

Vid begäran av borttagning av personuppgifter sker detta inom 3 månader. Enligt gällande lagar och regler har du rätt att utan kostnad efterfråga ett s.k. registerutdrag innehållandes de personuppgifter vi innehar och behandlar om dig.

Du har även rätt att begära korrigering, blockering eller borttagning av dina personuppgifter. Om så önskas. Dataskyddsförordningen, eller GDPR som den också kallas, innehåller regler om hur man får behandla personuppgifter. Förordningen börjar gälla den 25 maj 2018 och ersätter då personuppgiftslagen (PuL).

För mer information om dataskyddsförordningen, se datainspektionens hemsida: https://www.imy.se/globalassets/dokument/dataskyddsreformen—integritetslagarna2.pdf